Autoconhecimento: a chave para o sucesso nas relações interpessoais e sua importância no ambiente profissional

Janet Navarro comenta a importância do autoconhecimento para melhorar as relações interpessoais

O autoconhecimento é fundamental para o sucesso profissional e pessoal, e uma ferramenta que tem se destacado cada vez mais é o perfil comportamental. Trata-se de uma análise que identifica as características de personalidade de um indivíduo e como elas influenciam seu comportamento e suas decisões.

Janet Navarro, especialista em desenvolvimento humano e comportamental, de São José dos Campos, explica que o perfil comportamental é importante para que as pessoas possam conhecer melhor a si mesmas e aos outros, melhorando suas relações interpessoais e sua capacidade de liderança.

“Quando você sabe quais são seus pontos fortes e os pontos de melhoria, consegue trabalhar suas habilidades e desenvolver novas competências. Além disso, entender o perfil comportamental dos outros ajuda a criar uma comunicação mais eficiente e respeitosa, evitando conflitos desnecessários”, afirma Janet.

No ambiente profissional, conhecer o perfil comportamental dos colaboradores é uma vantagem competitiva para as empresas. Com essa análise, é possível identificar as habilidades de cada membro da equipe e alocá-los nas funções mais adequadas, maximizando a eficiência e reduzindo o turnover.

“Ao criar um ambiente de trabalho que valoriza o autoconhecimento e o desenvolvimento humano, as empresas conseguem atrair e reter talentos, criando equipes mais produtivas e motivadas”, diz a especialista.

No entanto, Janet alerta que o perfil comportamental não é uma ferramenta para classificar ou rotular as pessoas. “Não existem perfis bons ou ruins, apenas diferentes. Cada perfil tem suas próprias características e habilidades, e todas são importantes e necessárias em diferentes contextos”, explica.

O perfil comportamental é uma ferramenta valiosa para o desenvolvimento pessoal e profissional, ajudando as pessoas a entenderem melhor a si mesmas e aos outros, melhorando suas relações e sua capacidade de liderança. Com uma análise precisa e uma boa orientação, é possível utilizar essa ferramenta para alcançar grandes resultados e uma vida mais plena e satisfatória.

JANET NAVARRO
Janet Navarro é formada em Pedagogia, Administração de Empresas, Marketing Digital e graduanda em Coaching e Mentory. Pós-graduada em Psicopedagogia e em Ensino Superior à Distância, além de ter feito todos os cursos de Coaching da Febracis (Cursos de Coaching e Formação em Coaching), entre eles: Analista de Perfil Comportamental, Coaching Financeiro e Coaching Mentory.

Foi funcionária pública por 8 anos e deixou a carreira para ter a própria faculdade e adquiriu a franquia da FAEL, que hoje faz parte do Grupo Ser Educacional (UNIFAEL). Há dois anos, Janet adquiriu a microfranquia da Febracis SELECT, onde realiza todos os treinamentos de Desenvolvimento Pessoal e Humano.

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