Estratégias e práticas na gestão de pessoas vão além da administração dos recursos humanos

Ana Carolina Ribeiro Guerra da POP RH aponta alinhamentos necessários para potencialização na produtividade de colaboradores

A importância da gestão de pessoas no ambiente corporativo é um tema recorrente, mas nem sempre é abordado de maneira aprofundada. No entanto, empresários e especialistas concordam que a forma como uma empresa gerencia seus colaboradores desempenha um papel crucial na potencialização de sua produtividade e no alcance dos objetivos organizacionais.

Segundo Ana Carolina Ribeiro Guerra, fundadora da POP RH, consultoria especializada em terceirização de processos de Recursos Humanos estratégicos, a gestão de pessoas vai além da simples administração de recursos humanos. Ela envolve estratégias e práticas que visam o desenvolvimento dos colaboradores, o alinhamento de seus objetivos com os da empresa e a criação de um ambiente de trabalho saudável e motivador.

A empresária destaca que uma equipe engajada e motivada é um dos principais ativos de uma organização e pode impulsionar seu crescimento. “Quando os colaboradores estão satisfeitos e sentem-se valorizados, estão mais propensos a se dedicarem ao trabalho e a contribuírem de forma significativa para o sucesso da empresa”, acrescenta. Para potencializar a produtividade dos funcionários, Ana Carolina enfatiza a importância de investir em capacitação e desenvolvimento profissional. Ela comenta que promover treinamentos e oferecer oportunidades de aprendizado contínuo ajuda a aprimorar as habilidades dos colaboradores, tornando-os mais eficientes em suas atividades.

Além disso, é necessário estabelecer uma comunicação clara e transparente com os colaboradores. Manter uma comunicação aberta, ouvir as opiniões e preocupações dos funcionários e promover um ambiente de trabalho colaborativo são práticas fundamentais para fortalecer o engajamento e a motivação.

Questionada sobre como a tecnologia tem impactado a gestão de pessoas, Ana Carolina responde: “As ferramentas tecnológicas têm desempenhado um papel significativo na otimização dos processos de gestão de pessoas. Elas podem auxiliar na automação de tarefas, na análise de dados para tomada de decisões estratégicas e no fortalecimento da comunicação interna”.

Por fim, Ana Carolina Ribeiro Guerra conclui afirmando que “uma gestão de pessoas eficaz não apenas beneficia os colaboradores, mas também traz vantagens competitivas para a empresa, impulsionando sua produtividade, inovação e lucratividade. É um investimento estratégico que as organizações não podem negligenciar”.
POP RH
Criada em 2021, a POP RH é uma empresa especializada em Recursos Humanos e oferece soluções para pequenas e médias empresas da Região Metropolitana do Vale do Paraíba e Litoral Norte. Entre os produtos e serviços estão a elaboração de estratégias para atração, retenção e desenvolvimento de talentos, avaliação de desempenho, aplicação e análise de pesquisa de clima, implantação de programas para o desenvolvimento de líderes nas empresas, BPO de RH (Business Process Outsourcing) e planos para o desenvolvimento de carreiras. A POP RH também presta assessoria para a elaboração de currículos, posicionamento no LinkedIn, orientação profissional, dicas e simulação de entrevista de emprego, preparação para o retorno ao mercado de trabalho e mentoria de carreira.

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