Suzano fortalece a equidade e o acolhimento ao apoiar a maternidade e valorizar conexões entre gerações

Entre o trabalho e a família, companhia investe no acolhimento à maternidade e valoriza trajetória de diferentes gerações

Ao valorizar histórias de mães e filhos que compartilham o mesmo ambiente de trabalho, a Suzano, maior produtora mundial de celulose e referência global na fabricação de bioprodutos desenvolvidos a partir do eucalipto, reforça seu compromisso com a promoção de um ambiente inclusivo e acolhedor.

As iniciativas fazem parte da estratégia da companhia voltada ao cuidado com as pessoas, conectando vida pessoal, diferentes gerações e desenvolvimento profissional com base no respeito, na equidade e no acolhimento.

Com presença em diversas regiões do país, a Suzano convive com histórias que atravessam gerações. São mães e filhos que trabalham juntos ou que constroem caminhos profissionais inspirados pelo exemplo familiar, encontrando na empresa um espaço de acolhimento, respeito e oportunidades. Esse olhar reflete uma cultura organizacional que reconhece as múltiplas formas de ser família e valoriza a diversidade de experiências.

“Na Suzano, entendemos que o nosso sucesso está diretamente ligado ao impacto positivo que geramos nas pessoas e na sociedade. Por isso, construímos uma cultura baseada no acolhimento, na escuta e no respeito às diferentes realidades, valorizando histórias reais que integram vida pessoal e desenvolvimento profissional.”, destaca Aline Carvalho, gerente de Gente e Gestão da Suzano e mãe de dois meninos.

Entre as histórias estão a de Márcia Cristina de Souza, técnica de Enfermagem do Trabalho, e João Victor de Souza Silverio, aprendiz de Produção. Mãe e filho atuam na unidade da companhia em Jacareí e compartilham a rotina na indústria, uma experiência que, segundo Márcia, fortalece ainda mais a relação entre eles.

“Para mim, é muito especial acompanhar de perto o crescimento profissional do meu filho e dividir, ainda que em alguns momentos, a rotina do ambiente de trabalho. Essa convivência trouxe ainda mais admiração e respeito entre nós. Às vezes conseguimos almoçar juntos no refeitório, algo que nem sempre acontece em casa por conta da rotina e nossos compromissos. É um sentimento de realização ver o João construindo o próprio caminho”, afirma Márcia Cristina.

Para João Victor, a convivência profissional com a mãe representa aprendizado constante ao lado da sua principal referência. “No dia a dia, acabamos conversando bastante sobre assuntos relacionados a Suzano, o que aproxima ainda mais nossas rotinas. Levo comigo muitos ensinamentos que aprendi com ela ao longo da vida, especialmente sobre responsabilidade e sobre compreender bem o meu papel dentro da empresa. Essa vivência, sem dúvida, fortaleceu nossa relação, já que além de mãe e filho, também somos colegas de trabalho”, afirma.

Programas internos reforçam apoio às famílias

Com um olhar voltado às pessoas, a Suzano mantém programas internos que oferecem suporte e acolhimento aos(às) colaboradores(as) em diferentes fases da jornada parental, da gestação ou adoção ao retorno ao trabalho.

O Programa Faz Bem oferece suporte integral às colaboradoras que são, ou estão prestes a se tornar mães, incluindo acompanhamento com enfermeira obstetra e nutricionista durante a gestação e o puerpério, licença-maternidade de seis meses, auxílio-creche e apoio a colaboradores com filhos com deficiência (PcD), reforçando o compromisso da companhia com o cuidado integral e o bem-estar das famílias.

Já o Programa de Parentalidade, por exemplo, contempla benefícios como licença-paternidade de 20 dias, com a possibilidade de férias para ampliar o período de convivência com a família.

“O fortalecimento de iniciativas como o Programa de Parentalidade e o Faz Bem reforça o nosso compromisso com um ambiente de trabalho cada vez mais humano e inclusivo. Essas ações refletem a forma como buscamos gerar valor e contribuir para a qualidade de vida dos colaboradores e de suas famílias, dentro e fora da empresa”, destaca Aline Carvalho, gerente de Gente e Gestão da Suzano.

Sobre a Suzano

A Suzano é a maior produtora mundial de celulose, uma das maiores fabricantes de papéis da América Latina e líder no segmento de papel higiênico no Brasil. A companhia adota as melhores práticas de inovação e sustentabilidade para desenvolver produtos e soluções a partir de matéria-prima renovável. Os produtos da Suzano estão presentes na vida de mais de 2 bilhões de pessoas, cerca de 25% da população mundial, e incluem celulose; itens para higiene pessoal como papel higiênico e guardanapos; papéis para embalagens, copos e canudos; papéis para imprimir e escrever, entre outros produtos desenvolvidos para atender à crescente necessidade do planeta por itens mais sustentáveis. Entre suas marcas no Brasil estão Neve®, Pólen®, Suzano Report®, Mimmo®, entre outras. Com sede no Brasil e operações na América Latina, América do Norte, Europa e Ásia, a empresa tem mais de 100 anos de história e ações negociadas nas bolsas do Brasil (SUZB3) e dos Estados Unidos (SUZ). Saiba mais em: www.suzano.com.br.

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